董事会和首席执行官

企业对于最高级别管理人员的资质要求已经达到了前所未有的严苛程度。在这个风云变幻的商业环境中，一切公司管理事宜都被严格审查，当下的企业领导者必须不断超越股东期望，持续创造价值。与此同时，配置高级管理人才的复杂程度和风险等级也日益加深。管理中的各种问题使得公司不断更新聘用要求，同时要求招聘过程更加客观，而不是像过去一样更多依赖于人际关系来搜寻候选人。董事会成员肩负着前所未有的巨大责任，需要不断投入时间精力，因此要吸引合格的候选人是难上加难。与此同时，虽然中层管理者一直是为公司最高级别职位培养潜力股的后备军，但是趋于扁平化的组织结构使得中层不断缩减。简而言之，合格候选人本就是凤毛麟角，招聘难度也越来越大。

NGS Global 拥有独特的价值定位，面对招聘环境的重重挑战仍然游刃有余，致力于为企业寻猎最适合的董事会成员和首席执行官人才。首先，大多数传统猎头公司将董事会成员和首席执行官的搜寻工作严格区分，效率较低，而我们重视两者专长的协同增效，将其巧妙结合，实现资源共享、优势互补，以期为客户提供最大的价值。其次，团队成员多为业内资深高层顾问，与主要跨国企业及中小型公司的董事会成员保持密切联系。第三，我们不受知名同行面临的诸多限制协议约束，能充分利用人脉网络为每项任务甄选最佳候选人。我们的服务具有以下优势：

• 与全球关系网络最密集的董事会具有坚实的伙伴关系
• 拥有专门寻访董事会成员和首席执行官的顾问，对候选人、组织和公司管理具有专业见解
• 提供高度融合的管理人才职业发展服务，确保配置的人才和公司取得双赢
• 拥有最优秀的高级管理人才资源库
• 提供竞争对手单一运作模式无法实现的高质量、高度个性化的服务和全球性的协作方案

我们拥有人才资源丰富海量、寻猎手段科学高效、服务方案量身定制三大优势，提供业界功能最强大、最全面的董事会成员和首席执行官的高管领导层解决方案。兹欲了解更多我们提供的董事会成员和首席执行官跨专业服务，请点击人才发展服务。